保安规定不让坐电梯

简述信息一览：

• 1、商场回应保安骂外卖员是狗,为何外卖与保安之间冲突不断呢?
• 2、如何正确认识保安工作中的消防意识
• 3、保安拒绝救护人员乘电梯上楼救人,涉事酒店如何回应?
• 4、浙江一酒店保安拒绝120乘电梯救人,墨守陈规有时会带来哪些不利影响?
• 5、外卖员和保安为什么关系不好

商场回应保安骂外卖员是狗,为何外卖与保安之间冲突不断呢?

商场保安与外卖员之间的冲突经常成为新闻焦点，双方的对立似乎已成为一种社会现象。这种紧张关系有其深层次原因： 外卖员的配送工作对保安的职责构成实际干扰。例如，某些住宅区规定外卖员不得骑乘电动车进入，不得搭乘电梯，也不得在保安室附近随意摆放外卖。

一是外卖小哥确实影响到了保安的工作。比如有的小区明确规定外卖人员不可以骑电动车进入小区，不可以乘坐电梯，也不可以在保安室乱放外卖，但有的小哥因为时间赶或者是道德素养低下，于是就冲撞保安的阻拦，在小区内乱停车，而且还乘坐电梯，被发现之后还和保安对骂，声称保安歧视他们。

首先这件事肯定不是一天导致的，应该是日积月累，外卖小哥乱停乱放，给商场秩序带来了比较多的麻烦，管理处才会想方设法去杜绝此类情况，出台的新的管理规定，保安只能执行，保安是没有决定权的，有点脑子的也能想到绝对不是保安的个人行为。

从案***况来看，保安应该与外卖员素不相识，保安没有直接害si外卖员的作案动机。双方冲突过程中，保安持器械打击外卖员，导致外卖员头盔被砸破、头部流血，其力度之大客观地反映出了保安伤害外卖员的故意，构成的是故意伤害罪，依法可处十年以上***、***或者si刑。

美团外卖回应中指出，双方因登记产生争执，保安手持钢管等器械追打配送员。但该配送站负责人没有以法律手段解决问题而是以暴制暴，美团外卖深表歉意，将加强代理商管理并全力配合警局做后续工作。

外卖员因为工作原因，毕竟外卖员要讲外卖在规定时间内送达，而保安又不让进小区，因此两人发生了冲突。

如何正确认识保安工作中的消防意识

消防喷淋 紧急出口标识 消防栓 防火卷帘门 灭火器警铃 烟感报警器 消防广播 消防水带、水枪 温感报警器 1疏散指示标志 1消防监控中心 店内安全小组的具体职责：拟定分店消防工作***。

通过事故举例提醒上司或直接管理人以提高其对消防安全重要性的认知；在实际操作过程中（指日常工作中）将碰到的不符合消防规范要求的部分提出来然后要求整改。消防安全是整个企业的，依靠个人很难实现大的改进，我们周围的单位大部分都对消防部分唯唯诺诺，打打擦边球，必须等真正发生事故了才会警觉。

四懂四会的含义 四懂四会是指员工需要懂得岗位火灾的危险性、预防火灾的措施、扑救火灾的方法以及逃生的途径。这是在原有消防系统三懂三会的基础上，为了更全面地提高员工的消防安全意识而提出的要求。

保安拒绝救护人员乘电梯上楼救人,涉事酒店如何回应?

1、原来这家酒店的电梯是需要刷卡的，保安以没有接到领导通知为由，拒绝为救护人员刷卡！事情紧急，魏先生也没有想太多，马上下楼去接医护人员，最终朋友被送往医院救治。没想到，这家酒店的保安竟然如此尽责，入住这间酒店应该不怕遭遇小偷了。

2、由于搭乘电梯上楼需要刷卡，于是急救员就请保安帮忙刷卡让他们可以上楼去救人。 但酒店保安却拒绝给急救人员乘电梯上楼救人，并且让急救员去询问前台，表示“未接到领导通知”。

3、本来就是国家应急机构，保安没有资格阻止急救人员去救人。如果昏迷的客人因为保安的阻止出事，那么保安应该承当这件事的全部责任，保安要对客人承担民事赔偿责任。

4、而该电梯是需要有人刷卡才能进去的，所以救护人员不得不停在楼下等着，之后住客不得不让酒店前台刷卡，才让救护人员赶了过去。还好最后病人进医院后，得到了及时的救治，并且脱离了生命危险。

5、救护车很快到达了这家酒店，而这家酒店应该是那种比较高级的酒店，乘坐电梯的话是需要刷卡的，救护车上的急救人员肯定是没有什么卡的，于是他们便想让保安帮他们刷卡上电梯，但是保安却拒绝了他们的要求。虽然这名男子最后还是得救了，但这个保安的行为却让很多人感到非常愤怒。

浙江一酒店保安拒绝120乘电梯救人,墨守陈规有时会带来哪些不利影响?

而拒绝的理由非常的简单，那就是120的人并不是酒店的住户，所以是不允许他们进入到酒店的。而在这期间，他并没有收到任何的消息来指示它允许120进入，所以双方就这样搁置了起来。第二，后续保安的解释。

外卖员和保安为什么关系不好

双方的社会地位差异也导致相互之间的不满和歧视。保安可能因为经常受到业主的指责而积累压力，而外卖员因工作压力大有时态度急躁，这使得双方在交流时易产生摩擦。 底层工作人员之间的相互欺凌是冲突的另一因素。

保安可能对外卖员的工作环境感到同情，同时意识到自己相对于外卖员的优越性，这种比较可能导致他们对外卖员产生轻视的态度。 保安的这种心态反映了社会中存在的职业歧视问题，不应将工作环境的差异视为评价个人价值的标准。

一是外卖小哥确实影响到了保安的工作。比如有的小区明确规定外卖人员不可以骑电动车进入小区，不可以乘坐电梯，也不可以在保安室乱放外卖，但有的小哥因为时间赶或者是道德素养低下，于是就冲撞保安的阻拦，在小区内乱停车，而且还乘坐电梯，被发现之后还和保安对骂，声称保安歧视他们。

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