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上海三菱电梯维保技能培训教材

文章阐述了关于三菱电梯维保考试，以及上海三菱电梯维保技能培训教材的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、理论上，你说的这几家，都很好！但是各个厂家的设计理念不同，所以你学不到通用的技术。建议先到西子奥的斯去做一段时间，因为西子奥的斯对于员工的培训更有开放性。然后到三菱或日立去做一段时间。这样，你就可以了解到欧美派系及日系电梯的设计理念的区别了。

2、奥的斯（天奥）：体系最成熟，也是缺点奥的斯（西子奥）：量大，低层有价格优势迅达：扶梯，高端不错日立：30层左右稳定通力：无机房蒂森：高端不错三菱（菱电，上海三菱不谈）：40层进口价格有优势东芝：找不出，别人补充吧富士达：住宅稳定，超高速不错。

（图片来源网络，侵删）

3、奥的斯电梯：拥有悠久的历史和卓越的品质，为全球众多知名建筑提供服务。迅达电梯：以安全可靠和高效节能著称，拥有广泛的销售网络。三菱电梯：日本知名品牌，以高品质和先进技术获得市场认可。富士电梯：以技术创新和优质服务赢得客户信赖。蒂森电梯：德国品牌，以卓越的品质和安全性能闻名。

1、上海三菱分公司的待遇是根据当地收入的平均水平给出的，但公司比较正规，四金都有。

2、问题应该详细些。日立是广州日立，三菱是上海三菱，都是大佬，梯质和待遇区别不大的。维保工资得看你的个人能力，梯量，工龄，新入职就2000-2500。三菱还一个广东菱电（只卖日本三菱），这个梯质要好些，故障少，轻松些，工资差不多。其它待遇大同小异。

（图片来源网络，侵删）

3、从目前的简单工作（负责电梯的定期维护，检查）内容看起来，这个工作还不错。具体合不合适，还要考量一下薪资待遇，***待遇和发展空间。

4、我们北京分公司下边的维保站刚转正的不算补助扣完五险一金到手工资奖金大概两千五吧，定点保养的包住不包吃。试工期两个月。除了上海工厂和上海分公司，别的地区系数差不多。

1、两千就保养费都够呛，还有配件费呢，就算你250一个月，一年也三千，这是最少的。

2、另外就是，纯进口设备价大概50万左右，安装15万左右，维保一年至少3-5万，相对支出成本还是蛮高的，如果不是高速梯，不建议用全进口的电梯。。

3、一般厂家只负责一年免保内的电梯维修，一年过后则需要收费。这里面包含维修费和年检费。如果不想原厂维修也可以找具有安装维保资质的企业（维保公司）来维修，他们也是要收维保费的，情况与厂家一致。

4、额载1000Kg，运行速度5米/秒，永磁传动，VVVF变频系统，根据不同的装饰要求，包干价（设备、运输、安装）约20-25万。现在好电梯很多，不一定局限在某一品牌，可以多了解对比一下。目前主流品牌有：蒂森、三菱、奥的斯、迅达、永大、富士达（与富士无关）、日立、通力等。

5、我们公司今年5月安装的，六层载10人800公斤，我谈的16万，安装费1万5千，标配，1楼不锈钢门（轿厢也是不锈钢的）价钱有很多水分，我从26万谈下来的，当然交手了几个回合。

1、不忙。三棱电梯的质量意向较好，出现意外的次数很少，只需定期维护，所以维护保洁的工作一般不是很忙。

2、确实垃圾，使用第一年就经常坏，坏了修好要10天以上，因为厂家要返回坏件，检测坏件，发出新件。

3、问题应该详细些。日立是广州日立，三菱是上海三菱，都是大佬，梯质和待遇区别不大的。维保工资得看你的个人能力，梯量，工龄，新入职就2000-2500。三菱还一个广东菱电（只卖日本三菱），这个梯质要好些，故障少，轻松些，工资差不多。其它待遇大同小异。

4、具体合不合适，还要考量一下薪资待遇，***待遇和发展空间。所有的工作都是双方选择的过程，该工作需要责任心强的员工，也会比较辛苦，毕竟电梯的日常维护与检查与居民电梯出行人员的安全息息相关，所以如果自身属于粗心大意，且比较懒惰的性格，就不是很适合了。

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