电梯维保的利润计算表格

文章阐述了关于电梯维保的利润计算表格，以及电梯维保的利润计算表格图的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、电梯维保一台利润有多少
• 2、电梯维修,有前途么,难不难,达到维修电梯电板的级别要多久,我是零基础...
• 3、电梯公司的利润有多大?
• 4、一人一个月能维修多少台电梯
• 5、物业公司的利润一般能达到多少呢?有何依据?

电梯维保一台利润有多少

1、不光是石家庄，全国都有这个现象。国内市场还没有公司做保养而获得较高利润的。降价必然带来低质量，200元/台不可能完成合理的保养，只能是偷工减料。发达国家却不是这样，他们卖电梯利润低，保养利润高。我相信最终我们国家的情况也会是这样。但不知道将会经历怎样的一个过程才会走到那一步。

2、维修电路板一般不要求也没必要，电路板坏了都是直接坏，哪怕只是坏了一点点，电梯毕竟是精密部件，很多部件坏了人工修是达不到要求的，像最近一台电梯主机的轴承坏了一点点，公司也是整台主机一起换。

3、一般考虑因素比较多，因此提成不一样，从100元~5000元不等。最重要的三个因素是：价格、付款方式、销售方式。

4、我就曾经做过维保工，我的发展情况是：维保工—班长—站长—品质部经理。还有的同事是：维保工—技术支持—调试员—技术专家。也有一直就是维保工。

电梯维修,有前途么,难不难,达到维修电梯电板的级别要多久,我是零基础...

和最基本的像进出轿顶，地坑之类的，不算难。然后去电梯公司应聘，当然这时候你肯定什么都不会，电梯公司也知道，一般都会把你分配到一个老师傅身边带你，一边上班一边学。大概一年以后能处理一般问题。3年以后才能独挡一面。

前途还是有的，但是首先你得要吃苦，因为最先可能从维保做起，维保得24小时开机 随叫随到。如果你觉得你能做下来最好先去学安装，安装的话更累了。还得懂些电工知识 机械知识 要维修电路板的话 你得懂电子 PLC 变频器等等。学成了好找工作了 很多电梯公司都差人的。

值班保安没有尽责及时报告，当然应该受到相应处罚。队长是否要处罚要看他是否尽到了培训、监督、指导的职责。不能什么事情都***撸到底。同时企业处罚员工要依据规章制度，不能随意处罚员工。应该制定相应的岗位责任制及奖罚细则，通过文件的形式下发并让每个员工了解。

可以说，如果被夹在这两个门之间，你死亡的几率可以高达100%的，虽然说有人可以给你按下紧急停车闸，但是必要情况还是要注意的。

电梯公司的利润有多大?

现在电梯的品牌多，竞争激烈，一台电梯就赚个几万块钱吧，五万以内，当然看你跟甲方怎么谈了，这个也很重要。

电梯行业的竟争非常激烈，大品牌的电梯代理权很难拿到，小品牌的电梯很难卖出。现在的电梯利润平均下来能有个5%就不错了，只不过电梯行业没有垫资一说。建议找个注册资金在一个亿以上的厂家的产品来代理。还有，安装电梯是需要资质的，这个很难取得。

一台电梯可正常利润在百分之30左右。电梯销售是三年不开张，开张吃三年的 我在电梯行业混了5年，电梯行业幕后操作很严重的。曾经在生产厂家，配套厂家，工程企业，保养单位都混过。电梯作为特种设备忽悠忽悠外行人很容易的。楼下说我抢劫，我告诉你电梯行业专干抢劫的事，而且抢了之后你还找不到话说。

这个要看维保公司的规模的，规模越大利润率越高，一般每台的利润在500-1000元之间。

万左右。18层站的电梯设备价格在15W左右，安装费用大概4W，还有其他运输、检验等费用，除去这些费用，利润一般在5万左右。

电梯的价格跟楼层、速度和载重有关，你光给个载重，无法核定价格。

一人一个月能维修多少台电梯

主要看个小区的台数及人员的技术力量，如同品牌按照国家保养规范执行的话，人均可达30台，工作强度挺大，急修不会太多，若电梯品牌不好，故障率较大人均也就是15-20台范围内。

一般情况下，2人一组一天多的话。半月保养可以在10台左右（同规格型号），如果距离什么的不同，甚至一天才2到4台。如果还要负责电梯维修可能还会更少。半月一循环。

这个是个技术活，就是得各地跑。如果你们公司电梯卖给外省什么的到时候肯定少不了出差～总的来说是技术活，不错。

物业公司的利润一般能达到多少呢?有何依据?

1、法律分析：物业属于微利企业，一般来说，住宅物业的盈利率在10%左右。高档小区可以做到15%。公寓和别墅大多能做到20--25%。经济适用房在5%左右。商业项目基本都超过30%了。我国物业收取标准分为一级物业收费标准；二级物业收费标准；***物业收费标准和四级物业收费标准。

2、物业企业头部的合理利润能达到30%，普通的物业企业一般在10%以上，不过目前物业企业还处于粗放型阶段，仍有进一步的空间。物业企业利润与地产行业利润率持续下滑的趋势截然相反，上半年上市物企利润率水平持续走高，未来有望继续增长。

3、物业管理行业利润率一般在8%—15%，具体的利润率可由双方根据物业的档次和管理服务要求等确定。公示：总收入-总支出=利润 *100%总收入包括：物业费收入，多种经营收入，营业外收入。总支出包括：1管理服务人员的工资，社会保险和按照规定提取的***费用。2物业共用部位，共用设施设备的日常运行、维护费用。

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