和领导坐电梯的礼仪
简述信息一览：
和领导同一台电梯时,你是怎样搭话的?
麦肯锡有个很著名的“30秒电梯理论”。在外企，越级是比较忌讳的。当你有个好建议却无法敲开领导者办公室大门的时候，你可以创造机会，与老板乘同一部电梯。一栋30层的大楼，电梯从底层到顶层的时间大约是30秒。
提前做好说话的心理准备，提前准备好话题，这样才能够让你摆脱紧张的情绪，更能够在真正发言跟领导同事沟通的时候避免尴尬。和领导说话时要学会投其所好，主动的说一些对方更感兴趣的话题和菜，挑起话题引发深层及交流。不要劝酒！更不要自斟自酌！过度饮酒必会失言。
下属工作有独立性才能让领导省心，领导才有可以委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。 第领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。
在职场中，我们难免会和领导沟通，你的沟通能力直接决定了领导对你的印象。在领导面前，你说话的时候一定要注意说话分寸，明白什么话该说，什么话不该说。这样才不至于惹祸上身。
面试官问:“和领导坐电梯谁先进比较好?”你会怎么回答?
1、你觉得谁先进比较好？”这位90后的回答是：我觉得我会先进去，如果人很多的话，电梯门口会冲出来很多人，在前面可以挡一下，第二，先进电梯可以按好楼层，第三，可以腾出空间给领导站的地方。
2、谈话时，如果对方对你很感兴趣，愿意认真倾听你的发言，身体会不自觉地前倾。对方双臂交叉抱在胸前，则表明，他对你所说的话并不相信和赞同，甚至，持相反观点。
3、没有向你介绍公司如果HR没有花时间向你介绍公司的文化、价值观、发展方向等信息，那么他们可能并不认为你会成为他们的一员。因为如果他们真的对你感兴趣，他们会花时间向你介绍公司并帮助你更好地了解他们的文化和愿景。
4、所以，当你发现这次面试是用人部门直接面试，而且面试官是用人部门比较高级的领导，此时你可以尝试说出你自己的想法，与他沟通一下，是否可以达到自己的心理价位。 不过也有一些公司使坏，知道用人部门往往要人心切，最容易妥协，所以规定谈薪资必须与人力资源部的人谈，这样的话，就比较棘手了。
5、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧。谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感。谈谈你对人际关系的处理与看法。
关于与领导坐电梯的人，以及和领导坐电梯的礼仪的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
